“群雁高飛頭雁領(lǐng)”。村黨組織書記作為鄉(xiāng)村振興的“頭雁”，肩負(fù)著引領(lǐng)鄉(xiāng)村發(fā)展、服務(wù)群眾的重要職責(zé)。近年來，洛南縣四皓街道堅(jiān)持育強(qiáng)“頭雁”隊(duì)伍，著力在選優(yōu)、培優(yōu)、用優(yōu)上下功夫，發(fā)揮其在鄉(xiāng)村振興中的關(guān)鍵作用，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾在鄉(xiāng)村振興的道路上闊步前行，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　選優(yōu)“頭雁”，筑牢鄉(xiāng)村振興橋頭堡。鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記，是打造過硬基層黨組織、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)。四皓街道積極拓寬選人視野，打破地域、身份、職業(yè)限制，從本村致富能手、外出務(wù)工和經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本地大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等群體中選拔優(yōu)秀黨支部書記人選，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，突出政治?biāo)準(zhǔn)，選拔政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾口碑好的“頭雁”。同時(shí)，注重優(yōu)化年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)選拔一批年富力強(qiáng)、高學(xué)歷的村黨組織書記，為鄉(xiāng)村振興注入新鮮血液。通過建立健全村級(jí)后備干部培養(yǎng)機(jī)制，儲(chǔ)備一批政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮暮髠淞α?，?ldquo;頭雁”隊(duì)伍持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。

　　培優(yōu)“頭雁”，提升鄉(xiāng)村振興硬本領(lǐng)。“頭雁”能力的高低，直接影響著鄉(xiāng)村振興的成效。四皓街道強(qiáng)化思想淬煉、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷提升村黨支部書記能力素質(zhì)和服務(wù)群眾本領(lǐng)，重視加強(qiáng)對(duì)村黨組織書記的教育培訓(xùn)，構(gòu)建多元化培訓(xùn)體系，通過“田間課堂”“流動(dòng)黨校”“云端微課”等載體開展精準(zhǔn)化培訓(xùn)，切實(shí)提升“頭雁”實(shí)操能力，提升其綜合素質(zhì)和能力水平。開展精準(zhǔn)化培訓(xùn)，根據(jù)不同村(社區(qū))、不同產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，量身定制培訓(xùn)課程，涵蓋農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、基層黨建、電子商務(wù)等內(nèi)容，幫助“頭雁”拓寬視野、更新觀念、提升能力。搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，近年來先后選派8名“頭雁”到江蘇省江寧區(qū)培訓(xùn)學(xué)習(xí)鍛煉、參與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè);先后選派20多名年輕干部參加中國農(nóng)業(yè)大學(xué)組織開展的鄉(xiāng)村振興“CEO”專題培訓(xùn)，通過開展鄉(xiāng)村振興“擂臺(tái)比武”等方式，讓他們在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。建立健全“頭雁”交流機(jī)制，定期組織演講賽、事跡報(bào)告會(huì)、經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、座談會(huì)，促進(jìn)“頭雁”之間相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。目前，四皓街道以多種形式開展村黨支部書記培訓(xùn)80多場次。

　　用優(yōu)“頭雁”，激發(fā)鄉(xiāng)村振興新活力。選好、育好“頭雁”，最終目的是要用好“頭雁”。四皓街道建立健全激勵(lì)保障機(jī)制，讓“頭雁”有干勁、有奔頭，在政治上激勵(lì)，拓寬“頭雁”晉升渠道;在經(jīng)濟(jì)上獎(jiǎng)勵(lì)，建立合理的薪酬待遇體系，對(duì)工作成績突出的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);在生活上關(guān)心，落實(shí)村黨組織書記體檢、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等政策，解決他們的后顧之憂。堅(jiān)持嚴(yán)管、激勵(lì)并舉，規(guī)范建立“一人一檔”村干部檔案，創(chuàng)新“定性與定量結(jié)合、軟硬指標(biāo)結(jié)合”的年度考核體系，每年對(duì)村黨支部書記進(jìn)行履職評(píng)估，并建立其履職要點(diǎn)12項(xiàng)、履職行為負(fù)面清單21條，建立個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，構(gòu)建“月調(diào)度、季督查”動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，定期深入一線走訪調(diào)研，動(dòng)態(tài)掌握村黨支部書記履職情況。建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)“頭雁”的日常管理和監(jiān)督，有力激發(fā)了村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)熱情。(通訊員 雷鳴)