初冬時節(jié)，地處秦嶺深處的七彩鳳縣，正悄然上演一場“1+1>2”的“變形記”。當黨建的“金絲線”串起分散的新興力量，當中小企業(yè)打破壁壘“抱團取暖”，當快遞小哥走進溫馨的“暖新驛站”……這個山區(qū)小縣以“聯(lián)”為紐帶，通過“化學反應”，探索走出一條“六聯(lián)共建”創(chuàng)新之路，讓這串璀璨的珍珠鏈在大秦嶺中閃閃發(fā)光。

　　組織聯(lián)建，讓“獨角戲”變“大合唱”

　　“從今天起，我們外賣騎手就有了‘新家’，再也不用風里來雨里去了。”9月11日，在鳳縣外賣送餐服務聯(lián)合黨支部成立大會上，寶雞小城老伙計商貿有限公司優(yōu)秀黨員騎手李代龍激動地說。

　　鳳縣以“組織聯(lián)建”破題，采取單獨建、聯(lián)合建、區(qū)域共建等靈活方式，在新經濟組織、新社會組織和快遞物流等新就業(yè)群體中織密組織網(wǎng)絡。目前，全縣新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨組織覆蓋率分別達87.5%、89.2%、60%，黨的工作覆蓋率均達到100%。其中“三有”非公企業(yè)、重點社會組織黨組織覆蓋率分別達100%、80.5%，黨的工作覆蓋率均達到100%。

　　“過去我們是單打獨斗，現(xiàn)在與同行、村里、商會都結成了對子，可以抱團發(fā)展了!”鳳縣銀湘礦業(yè)公司黨支部書記郭永剛的感慨道出了許多企業(yè)的心聲。

　　通過“結對共建”，“兩企三新”組織之間、與村級黨組織、與行業(yè)商會結對共建，黨建“朋友圈”越擴越大，全縣共結成128個對子。唐藏鎮(zhèn)非公企業(yè)聯(lián)合黨支部與6個村黨組織結對，帶動集體經濟年增收超20萬元，實現(xiàn)了從“各自為戰(zhàn)”到“協(xié)同作戰(zhàn)”的華麗轉身。

　　隊伍聯(lián)育，讓黨員“站C位”又“當主力”

　　在鳳縣，通過“雙向培養(yǎng)”機制，把技術骨干、經營管理人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成技術骨干和經營管理人才，讓黨員成為最亮眼的身份。

　　嘉陵綠谷公司黨員王磊正是這一機制的縮影，他帶領團隊研發(fā)蔬菜脫水新工藝，讓產品保質期從30天延長至90天，訂單量增長60%。這正是“雙向培養(yǎng)”的碩果。

　　鳳縣積極推行黨組織書記和“兩新”組織負責人“一肩挑”，推動黨組織成員和管理層“雙向進入、交叉任職”。比如，坪坎鎮(zhèn)實施“引智引才”工程，村上與當?shù)仄髽I(yè)各選派4名村干部、企業(yè)辦公室主任交叉任職，實現(xiàn)村情、企情雙向掌握。而連接村企的紐帶，正是“雙向掛職”機制。留鳳關鎮(zhèn)喇嘛泉村與平安民爆公司采取企業(yè)、職工、村集體、村民四方合養(yǎng)林麝模式，企業(yè)的加入帶來了新變化——公司對脫貧戶認購的林麝承擔100%風險，對一般戶承擔50%風險。

　　活動聯(lián)辦，讓“獨奏曲”變“交響樂”

　　在鳳縣，不同領域、不同行業(yè)的黨組織打破壁壘，將資源、創(chuàng)意、服務擰成一股繩，讓黨建活動成為一場場有笑聲、有溫度、有收獲的“集體創(chuàng)作”和生動實踐。

　　“企業(yè)和村里一起辦活動，比的不僅是技術，更是聯(lián)動的智慧!”留鳳關鎮(zhèn)喇嘛泉村黨支部書記李軍說。該村與平安民爆公司聯(lián)建后，聯(lián)合舉辦林麝養(yǎng)殖技能競賽，企業(yè)技術員和村民同臺比拼診療、飼喂技術，優(yōu)勝者還被聘為村級養(yǎng)殖顧問。

　　更有趣的是，雙石鋪鎮(zhèn)陰灣村通過村企聯(lián)辦電商直播特賣會，聯(lián)建企業(yè)負責人、村干部、本地網(wǎng)紅輪番上陣，一場直播幫村民賣出農特產品近百單，活動結束后，企業(yè)順勢與村里簽訂長期幫銷協(xié)議，真正實現(xiàn)了“比賽一場、帶動一片”。

　　實事聯(lián)幫，讓“困局”變“活局”

　　“我們缺技術，他們正好有專家”“他們有設備，我們急需場地”——這樣的供需匹配，在鳳縣的“互助組”里已成常態(tài)。

　　鳳縣綠能新材公司通過各界濟困協(xié)會定向捐贈3.4萬元，幫助興隆場村33戶解決花椒減產難題;鳳縣金盛生態(tài)農業(yè)開發(fā)有限公司與龐家河村合作經營矮砧蘋果園，助力集體經濟年增收1.8萬元，帶動村民就近務工10余人，預計以后每年增收5萬元。金都礦業(yè)公司為倒貼金村提供幫扶資金7萬元，向企業(yè)屬地銀母寺村贊助27000元，扶持村集體經濟發(fā)展壯大，幫助建設基礎設施……

　　通過梳理需求、資源、項目“三張清單”，企業(yè)間打開了資源壁壘，形成了“各取所需、互幫互助”的良性循環(huán)。

　　招商聯(lián)引，讓“各自為戰(zhàn)”變“協(xié)同作戰(zhàn)”

　　在鳳縣，招商引資不再是“單打獨斗”，而是由縣委“兩新”工委和縣招商服務局牽頭，組建四大招商組“協(xié)同作戰(zhàn)”，發(fā)動每個組織每月提供招商線索，形成了“人人都是招商員”的生動局面。

　　“商會就像‘紅娘’，幫我們聯(lián)系了原料供應企業(yè)!”鳳縣天麗達環(huán)?？萍加邢薰矩撠熑苏f。在留鳳關鎮(zhèn)商會的推動下，當?shù)亟M建礦山棄渣綜合回收利用合作聯(lián)盟，不僅解決了企業(yè)用地、運輸難題，還讓昔日礦渣變廢為寶，預計年銷售額達8000萬元。

　　通過“兩企+三新+商協(xié)會”聯(lián)動、“縣內+縣外”雙循環(huán)招商渠道，釋放出強大效能。陜西漢和新材料科技有限公司成功引進投資500萬元的儲能項目，預計年增收200萬元。鳳縣電商產業(yè)園、大紅袍花椒油萃取項目、廣東博悅體育設施生產基地、汽車內飾產業(yè)園等一批新型產業(yè)化項目陸續(xù)落地鳳縣。

　　難題聯(lián)解，讓“問答題”變“實戰(zhàn)題”

　　傍晚，忙完派件的快遞員小李走進“暖新驛站”，接熱水、熱飯、給手機充電。“這里就像我們的家。”簡單的話語，透著滿滿的歸屬感。

　　目前，鳳縣已建成16處“暖新驛站”，切實解決了新就業(yè)群體“吃飯難、喝水難、休息難”等現(xiàn)實問題。與此同時，長通公交公司更換新能源公交車10臺，幫助殘疾人免費乘車，為中學安排專車接送學生……

　　在礦山企業(yè)聚集的坪坎鎮(zhèn)，轄區(qū)勞動力剩余與企業(yè)對工種要求越來越高產生的用工矛盾極為突出。該鎮(zhèn)創(chuàng)新鎮(zhèn)村企聯(lián)建、聯(lián)商、聯(lián)促“三聯(lián)”工作法，鎮(zhèn)上設立勞動就業(yè)發(fā)展服務中心，打造“坪坎礦工”金招牌，讓群眾在家門口就業(yè)，真正實現(xiàn)了企地共建共贏。

　　黨建的溫度，正轉化為服務民生的暖流。據(jù)統(tǒng)計，全縣新興領域黨組織累計投入近500萬元，落實鄉(xiāng)村振興產業(yè)項目11個，捐款捐物85.5萬元。

　　鳳縣的實踐表明，破解難題的關鍵在于打破壁壘、凝聚合力。通過建立“六聯(lián)共建”機制，下活了“一盤棋”，激活了“一池水”。如今，鳳縣正在用這個“聯(lián)”字筆，在三秦大地上繪就一幅黨建引領新興領域抱團發(fā)展、融合共進的生動畫卷。(趙正卿)